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集團動態

3d预测官网2019年人力資源工作會圓滿召開

發布時間:2019-03-20

2019年3月12日下午,集團公司2019年人力資源工作會在白孔雀藝術世界報告廳召開。集團公司常務副總經理孟繁民出席,人力資源部副部長王雲峰主持會議,所屬企業人力資源主管領導、人力資源幹部共計52人參加此次會議。

集團人力資源部部長羅鳳華以《凝心聚力,務實創新,推進人力資源工作邁上新台階》爲題對2018年集團人力資源工作進行了總結,對2019年重點工作做了部署。羅部長表示2018年是貫徹黨的十九大精神開局之年,是實施“十三五”發展戰略規劃承上啓下的關鍵一年。集團堅持把引進人才、培養人才、用好人才作爲一項根本性、全局性、戰略性任務來抓,深入推進人力資源各專業板塊工作建設。爲滿足企業多種經營需要,多方拓展招聘渠道,積極參與集團公司各種專業培訓,深化績效考核,依法依規爲職工繳納職工保險、公積金,妥善處理勞動糾紛。爲集團公司人才隊伍的建設和發展提供了有力支撐。2019年,集團人力資源工作將繼續落實人才強企總戰略,深入推進人力資源專業管理的提升,優化人力資源開發,推動整體人力資源管理工作不斷創新發展。

文創園物業公司、技術中心2家企業分別做了典型發言。文創園物業公司就推進物業服務平台建設、多家物業單位整合過程中如何做好人力資源的優化配置進行了經驗交流。技術中心就2018年工作中人才選拔與培養、優化完善薪酬結構等亮點進行了交流分享。

本次會議,邀請了集團政策法務部業務主管李秋宜以法律實踐中的勞動關系認定爲主題進行了人力資源法律實務培訓。在培訓課程中通過真實的案例分析和講解,用每一個案例背後引申出的法律條文,將勞動法規融入實際管理當中,案例生動有趣,講解深入淺出,讓學員能夠學以致用,全面提升人力資源幹部有效預防和應對人力資源管理風險的能力。

孟總進行了總結講話,他對2018年人力資源工作取得的成績給予充分的肯定:各級人力資源領導、幹部通過不斷學習,很好的完成了2018工作任務,人力資源隊伍的專業化水平得到了提高,有效保障了集團經營工作的正常開展。要求各單位要認真學習本次人力資源工作報告,深入研究各項重點工作,吸取經驗教訓,爲2019年工作做好規劃和部署。

對2019年人力資源專業工作,孟總強調提出三點要求:一是各單位要高度重視績效考核工作在企業管理中的作用,認真研究如何利用績效考核激勵機制,最大限度地調動員工的積極性;二是要堅持依法治企,高度重視法律法規的學習和運用,提高法律意識,以嚴謹的工作方式,依法依規處理好勞動關系,維護好企業和職工的權益;三是要高度重視人才的培養,尤其是對年輕幹部的培養,不僅要重視業務能力的提升,還要加強對工藝美術知識的學習和掌握。通過持續加強人力資源各項專業管理工作,爲企業經營發展提供有力保障和支持。

                                                                                         集团公司人力资源部

                                                                                             2019年3月15日

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